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人才引進不能“以帽取人”
/ 來源:海歸圈兒
當前,隨著創新驅動發展戰略和高校“雙一流”建設的推進,許多省市和高校院所競相出臺人才計劃和優惠政策,“帽子”成為吸引科技人才最重要的指標,關系到科研經費、職稱評獎甚至家屬待遇。“帽子”滿天飛,“以帽取人”弊端逐漸顯露。 各省市推出人才計劃的初衷無疑是好的,合理設置的人才工程是對科技工作者的一種激勵,對推動科技創新發…
不僅送錢送戶口,還給房!北京住建委發布重磅政策
/ 來源:深圳本地寶
21世紀最缺的是什么? 人才! 今年的人才政策,可謂是很精彩了 咳咳,小編雖然覺得 人才引進落戶跟我沒啥關系 但是還要安利給大家 萬一,你就是這個人才呢 還記得今年3月份發布這個的政策嗎? 《北京市引進人才管理辦法(試行)》 “三城一區”人才引進的可…
絕對珍藏!深圳海歸政策大匯總!
俗話說得好, 得人才者得天下。 為了緩解人才外流日益嚴峻的形勢, 祖國麻麻也是費盡了心思。 為了吸引更多海外人才學成歸國, 全國各省、市紛紛出臺“搶人計劃”, 可以說形勢一片大好哇! 看過政策之后只有一個想法—— 還移民干嘛?我們一起回深圳吧…
當心!別讓離職證明攔住求職新路
發布:中工網 在北京工作的王強斌最近遇到一件煩心事,因上家公司一直不出具離職證明,下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強斌產生了“干脆不要離職證明,一走了之”的想法。 《工人日報》記者采訪發現,和王強斌一樣,被卡在一張離職證明上的人不少。《勞動合同法》規定,解除或者終止勞動合同,用人單位應當為勞動者出具解除…
公交司機拒絕優待殘疾軍人被停職 公司經理撤職
發布:中國國防報 12月初,重慶市殘疾軍人鄧月強收到重慶市萬州區公交公司原安全經理劉某的道歉信,對于該公司駕駛員申某拒絕依法優待殘疾軍人的行為進行檢討和反思,保證今后嚴格落實相關優撫政策,并愿意接受社會監督。老兵鄧月強對處理結果表示滿意。一起在當地退役軍人和優撫對象中影響較大“優待是依國家法律執行還是依單位土規定…
深圳市留學回國人員引進實施辦法
/ 來源:深圳市人力資源和社會保障局
第一條 為進一步做好留學回國人員引進工作,提供更優質、高效和便捷的服務,加快建設現代化國際化創新型城市,根據《深圳市人民政府關于印發深圳市戶籍遷入若干規定的通知》(深府〔2016〕59號)、《深圳市人力資源和社會保障局關于印發深圳市人才引進實施辦法的通知》(深人社規〔2016〕22號)等有關規定,制定本辦法。 …
深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法
/ 來源:深圳市人力資源和社會保障局
第一條 為做好新引進人才租房和生活補貼工作,根據《關于促進人才優先發展的若干措施》(深發〔2016〕9號,以下簡稱《若干措施》)、《深圳市人才安居辦法》(市政府令第273號,以下簡稱《安居辦法》)等,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市行政區域內新引進人才租房和生活補貼的申請、審核、發放和監督管理。 …
深圳市出國留學人員創業前期費用補貼資金管理辦法
/ 來源:深圳市人力資源和社會保障局
第一章 總則 第一條 為吸引和扶持留學人員來深創業,加強對深圳市留學人員創業前期費用補貼資金(以下簡稱“補貼資金”)的管理,根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于支持留學人員回國創業的意見》(人社部發〔2011〕23號)、《中共深圳市委深圳市人民政府印發〈關于促進人才優先發展的若干措施>的通知》(深發〔…
上海留學生國外學歷學位認證指南(2017年6月最新辦理流程)
近年來,隨著中國中產階級的壯大,中國出國留學的人數也在不斷增加。根據聯合國教科文組織的統計,2015年一年,約有80萬中國學生赴海外留學,其中幾乎半數去往美國。而在哈佛大學,據校方稱,20%的學生來自美國以外的國家。 中國與全球化智庫秘書長苗綠指出,學成歸國留學生人數增加,主要得益于良好的工作機會和國際化的薪酬待遇。但隨…
本市2017年留學人員回國創業支持計劃申報工作近日啟動
/ 來源:北京市人力資源與社會保障局
本市2017年留學人員回國創業支持計劃申報工作近日啟動 本市2017年留學人員回國創業支持計劃申報工作近日啟動。面向處于創辦初期,創新能力強、發展潛力大、市場前景好的留學人員企業給予專項支持。共有新一代信息技術、生物醫藥、節能環保等行業的100家留學人員初創企業參與申報,申報項目涉及專利、軟件著作權等各類知識…
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